Wir lassen Sie bei der Umsetzung Ihrer Pläne, der gemeinsam entwickelten Konzepte nicht alleine, sondern begleiten diesen Prozeß auf Ihren Wunsch systematisch.
Neben der Begleitung bei der Umsetzung gehen wir beim Coaching einen Schritt weiter. Hier geht es um die (Selbst-) Erkennung und Stärkung Ihrer Fähigkeiten. Darüber hinaus werden im Gespräch Problemlösungskompetenzen entwickelt. Ziel ist es, Ihre Persönlichkeit dahingehend zu entwickeln, dass Sie das Feld möglicher Strategien und Lösungen systematisch selbst durchforsten können. Sie werden es lernen, Ziele klarer zu definieren und in der Folge routinierter Lösungen finden und Entscheidungen treffen sowie diese dann um- und durchzusetzen.
Auch im Team. Und natürlich auf für Ihre Mitarbeiter.
Eine wichtige Methode beim Coaching ist für mich die Mischung aus Theorie, Harten Fakten, Small Talk und Storytelling. Geschichten aus einem reichen Schatz an Erfahrungen lassen uns bestimmte Sachen wieder erkennen und uns mit ihnen identifizieren. Das macht es uns einfacher, darüber zu denken und zu reden. Letztendlich nähern wir uns mit einer angenehmen Leichtigkeit dem im Kern vielleicht ernsten Problem.